Calculadora de Liquidacion
Estima los beneficios que te corresponden al terminar tu relacion laboral.
Calculadora de Liquidacion
Detalle de la liquidacion
Total liquidacion aproximada
S/ 3020.87
Calculo referencial. Consulta con un abogado laboral para casos especificos.
Sobre la liquidacion laboral en Peru
La liquidacion de beneficios sociales es el pago que recibe un trabajador al terminar su relacion laboral. Incluye todos los beneficios pendientes de pago proporcionales al tiempo trabajado.
Componentes de la liquidacion
- CTS trunca: Compensacion proporcional al ultimo semestre trabajado.
- Gratificacion trunca: Proporcional a los meses del semestre en curso.
- Bonificacion 9%: Sobre la gratificacion trunca (Ley 30334).
- Vacaciones truncas: Proporcional a los meses trabajados sin vacaciones.
- Indemnizacion: Solo aplica en caso de despido arbitrario (1.5 sueldos por anio, maximo 12 sueldos).
Plazo de pago
El empleador tiene un plazo de 48 horas despues del cese para pagar la liquidacion. Si no lo hace, genera intereses legales a favor del trabajador.
Preguntas frecuentes sobre la liquidacion
¿Cuanto tiempo tiene el empleador para pagar la liquidacion?
El empleador tiene un plazo de 48 horas a partir del cese para realizar el pago de los beneficios sociales. Este plazo aplica independientemente del motivo del cese: renuncia, despido, mutuo acuerdo o fin de contrato. Si no paga a tiempo, se generan intereses legales laborales a favor del trabajador.
¿En que casos aplica la indemnizacion por despido?
La indemnizacion por despido arbitrario aplica cuando el empleador pone fin al contrato sin causa justa debidamente comprobada. El monto es de 1.5 remuneraciones por año de servicio (con un maximo de 12 remuneraciones) para contratos a plazo indeterminado. No aplica si el trabajador renuncio, si el despido fue por falta grave, o si el contrato llego a su termino natural.
¿Cuantos dias de vacaciones me pagan en la liquidacion?
Si no tomaste tus vacaciones anuales, te corresponde el pago de esas vacaciones mas una indemnizacion vacacional equivalente (total: doble pago). Si tomaste parcialmente tus vacaciones, se pagan los dias restantes de forma proporcional. Adicionalmente, si no completaste el año para tener vacaciones, recibes vacaciones truncas proporcionales a los meses trabajados.
¿Me pagan CTS si ya la retire en su totalidad?
Si retiraste todos tus fondos de CTS (por ejemplo, durante las prorrogas de retiro libre), el empleador igual debe depositar la CTS trunca del ultimo semestre al momento del cese. Este deposito se hace directamente en la cuenta CTS y lo puedes retirar inmediatamente al quedar desempleado.
¿La liquidacion esta afecta a impuestos?
Depende del concepto. La CTS trunca, la gratificacion trunca y la bonificacion extraordinaria estan inafectas al Impuesto a la Renta y a descuentos de ONP/AFP. Las vacaciones truncas y los sueldos pendientes si estan afectos a las retenciones normales. La indemnizacion por despido arbitrario esta exonerada del Impuesto a la Renta (segun el Art. 18 de la Ley del IR).
¿Que debo hacer si mi empleador no me paga la liquidacion?
Puedes presentar una denuncia ante la Sunafil (Superintendencia Nacional de Fiscalizacion Laboral) de forma gratuita. Tambien puedes iniciar una demanda laboral ante el Poder Judicial. Es recomendable contar con documentos que acrediten tu relacion laboral: boletas de pago, contrato de trabajo, y cualquier comunicacion escrita de tu empleador.